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新万博培训管理制度

一、培训开发流程

(一)市场调研开发小组制作《培训需求预测表》;

(二)到企业或其他有培训需求的单位进行调研,获取培训信息;

(三)根据市场调研情况,完成培训需求调研报告,确定可开发的培训项目;

(四)与相关培训单位共同确定培训计划,开展培训。

二、培训运行程序

(一)培训前

1、与委托培训单位沟通培训时间、培训内容及成本核算等相关事宜;

2、与各系部协调,制定培训计划;

3、再次与培训单位和各系部针对培训计划的内容进行调整,达成一致,相关负责人审批培训计划;

4、与委托培训单位签订培训协议,报送双方单位负责人审批;

5、根据培训计划,准备培训场地、教室、宿舍,整理各场地卫生;

6、根据培训计划,确定培训课程表及安排师资,准备培训教材或培训讲义;

7、进行物资调配采购(包括实习实训材料、笔、本、A4纸等)、水电暖保障、卫生防疫、保障设施安全;

8、与委托培训单位沟通确定开班仪式议程,与领导沟通到校参会人员,时间、地点等,准备会场及各项资料,包括:条幅、座签、议程、话筒、音响设备、合影等。

9、根据委托培训单位需要,准备报到处,打印学员报到表,进行学员报到收费,发放《温馨提示》等资料,通知学员参加班会;

10、确定开班前班会的时间、地点、参加班会的领导及班会内容。

(二)培训中

1、教师教学过程的监督管理;

2、组织填写学员意见反馈表,并对培训进行改进;

3、学员考勤制度管理。

(三)培训后

1、培训结束后,根据对方需求颁发结业证书,建立学员学籍资料档案;

2、根据委托培训单位需求,对受训学员进行职业资格鉴定考试,为学员颁发职业资格等级证书;

3、与培训单位沟通培训费用转账等相关事宜(培训中心与委培单位)

4、整理培训过程中各项培训资料,并一一进行归档,资料包括:学员信息、签到签退表、教师授课记录表、学员意见反馈表、教师讲课讲义、学员培训过程的影像资料等,打扫培训场地、教室卫生。

三、各项培训管理制度

(一)长治市高级技工学校培训人员组织纪律规定

为了进一步搞好培训人员的培训工作,积极推进失业人员再就业工作的顺利进行,特制订本纪律。

第一条  课堂常规

1、尊敬教师,自觉遵守课堂纪律。

2、上课期间关闭手机或处于静音状态,保证正常课堂秩序。

3、不迟到、不早退、不在课堂上自由出入,外出时必须经班主任、培训科领导同意并及时办理请销假手续。

第二条  教室管理

1、保持教室卫生清洁整齐。

2、教室内及其他实训场所严紧吸烟,不随地吐痰,不乱扔烟头纸屑。

3、保持教室及周围环境的安静,严紧喧哗打闹。

4、爱护教学设施,未经允许请勿随意搬动和使用。

5、禁止在桌椅及墙壁上随意刻写、张贴。

6、最后离开教室的人员有责任关好门窗、电灯、电器设备等。

第三条  学员考勤、请销假制度

1、学员上课、实习、社会调查等均纪律考勤。

2、考勤由班主任负责,培训结束后,培训中心统一归档。

3、严格执行培训考勤制度,培训期间累计旷课不得超过2天,超过者视为放弃本次培训,培训中心也将取消培训记录。

4、学习期间,原则上不允许请假,学员因特殊情况需要离开的,必须经培训中心负责人同意,通过班主任办理请销假手续。班主任无权准假。

5、学员未请假或超过假期的缺勤,均按旷课处理。

(二)培训学员管理规定

为严格学员管理,维护正常的教学、生活秩序,使学员顺利完成学习任务,提高培训质量,使培训管理更为规范,结合校区实际,制定以下培训学员管理规定。

第一条 自觉遵守法律法规,遵守学校各项规章制度,对违法乱纪行为予以坚决
抵制。

第二条  遵守公共秩序,讲社会公德,言谈举止,文明礼貌,着装整洁,仪表端庄大方。

第三条 按照培训计划在培训教师指导下进行学习。要刻苦学习,努力完成培训任务。

第四条  考勤制度

1、培训期间不得擅自离校,严格执行请假、销假制度,如请假累计时间达到3天或不能如期参加培训的学员,将视为自行退出培训;

2、学员上课不得迟到。因故迟到的学员,应经管理教师许可,方可进场地训练。迟到10分钟以上者,作旷课一节论处;累计迟到三次,做旷课一节论处;

3、学员在实训场训练,不得擅自外出,不得早退。确有紧急事情,须经管理教师同意后方可离开,擅自离开教室做旷课一节论处;

4、对于旷课学员须根据旷课节数多少、情节轻重及检查态度,给予批评教育。旷课节数累计超过10节,取消其培训资格;

5、管理教师负责学员的考勤工作以及学员缺勤情况的检查和处理,并每期汇总后向长治清华机械厂汇报学员考勤情况。

第五条 实训场管理

1、爱护实训场及校园内的公物,实训场内财产由学校统一配置调整,不准擅自搬走桌椅、拆走电器设备,损坏公物照价赔偿;

2、应自觉保持实训场的清洁、整齐,不准随地吐痰,乱扔纸屑;

3、严禁任何人携带易燃易爆和有毒有害物品进入实训场;

第六条 教学秩序

1、训练期间,应维持好秩序,学员不准在实训场内抽烟、吃东西、嚼口香糖等,应保持肃静,维护训练正常的教学秩序,不准喧哗;

2、学员必须依照作息时间按时训练,不得无故旷课、迟到、早退。违反者按照考勤制度处理。

3、严禁打架斗殴,寻衅闹事,严禁吸烟、饮酒、赌博,违者坚决取消培训资格。

(三)培训学员住宿管理规定

学员在培训期间统一由学校提供住宿,为加强学员住宿的管理,建设一个文明、整洁、安全、舒适的培训环境,特制定如下规定。
第一条 培训学员住宿的管理由学管部负责,包括房屋、家具的使用,水电管理、环境卫生管理等各项工作,培训期间学员的住宿情况将作为学员的培训结业考核依据。

第二条 宿舍室内设施,由学管部统一配置、登记,由班主任照卡验收签字,培训学员结业时,由班主任照卡清点交回学校学管部,人为损坏或丢失公物,视情节给予批评、教育及赔偿。

第三条 培训学员宿舍,统一按学校规定的时间送电和停电,每间寝室一律使用由学校统一安装的电源及电器,不得私拉乱接电线。严禁在宿舍内使用电炉、电熨斗、电热杯、电热锅等大功率用电器,使用上述电器者,一经查获即予没收。

第四条 日常生活过程中,如门、窗、床、桌等损坏或线路发生故障,培训学员要及时通知值班人员进行更换或维修,并同时查明故障原因,任何人不得擅自处理。如系人为损坏,照价赔偿。

第五条 培训学员宿舍,不准在宿舍留宿客人,执行值班登记制度。

第六条 培训学员住宿期间,应爱护公物、节约水电,不得随意调房或调换室内物品设施,离开宿舍要锁门、关灯、关窗、关掉电源。

第七条 文明住宿,保持室内外、楼道、楼梯、卫生间的清洁,不随地吐痰,不乱扔烟头、纸屑和其它杂物。不在墙壁上乱画或弄脏墙壁,特别不准从窗口往外倒水及乱扔其它杂物。

第八条 保持房间内务整洁、美观,生活垃圾统一清扫至门外,学校有专人清理。

第九条 遵守作息时间,注意保持住宿环境的安静,不得大声喧哗。禁止学员在宿舍进行体育活动,禁止赌博,禁止在室内存放易燃易爆物品,凡发现即以没收。

第十条 学员要注意安全、防火、防盗、防毒、防爆、避免发生不安全事故,个人携带的钱、卡、有价证券以及贵重物品应妥善保管,不要丢失,发生案情要认真保护好现场,并及时报告学管部进行处理。

第十一条 凡从学员宿舍携带物品外出,值班人员有权查询、制止,凡带出大件物品,需持证在值班人员处登记后方可放行。

第十二条 在培训住宿期间外出要按时返回学校,不得在校外住宿。

第十三条 任何学员不得以任何借口干扰管理人员、维修人员、值班人员的正常工作,无理取闹。

第十四条 发扬团结友爱精神,互相关心,互相爱护,营造和谐的住宿氛围和环境。

注意事项:

1、全部学习时间共一个半月,复习及职业资格鉴定时间根据实际情况另行安排。

2、如遇特殊情况会对课程进行调整。

(四)学员须知/温馨提示

根据此次培训要求,为了进一步做好本期培训工作,圆满完成培训任务,请参训学员注意以下事项:

1、每个学员应认真对待此次培训,严格要求自己,树立良好形象。

2、自觉遵守培训时间,本次培训共计2.5天,一周培训两期,周六日正常休息(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30,五一过后下午上课时间变更为3:00—6:00),并按规定的座次号对号入座,管理员将按照座次号进行考勤统计。未对号入座者易被计作缺勤,望各位学员注意。

3、学员培训期间实行逐日考勤制度,原则上不允许请假,确因特殊情况需要请假,必须履行请假手续,请假一天以上,须经人社局专管科批准。对无故缺勤者,培训中心将会及时进行通报,并汇总上报。

4、尊重老师,认真遵守课堂纪律,不迟到不早退,不随便进出教室,不会私客,不醺酒、不参赌、不使用手机或将手机调成静音或震动。

5、自觉爱护公物,讲究公共卫生,节约水电,维护社会公德。

6、学校实行禁烟制度,所有公共场合均不能吸烟,望自觉遵守。

7、培训结束后,根据培训内容进行结课考试,结课考试成绩合格者,将如实上报市人社局专业技术人员管理科备案。

8、为保障校园安全,参训学员不得驾车进入校园。

9、开班时携带本人继续教育证,如没有此证者,到培训中心进行询问。

10、继续教育证和学员登记表(贴照片)务必于培训第二天上午交回培训中心,未交回者无法继续办理相关盖章手续和专管科存档工作,继续教育证和培训登记表在考试结束后当天发放到本人手里,请务必领取。

注:长治市高级技工学校培训中心联系电话:0355—2080354

四、培训科工作职责

1、根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求,开展各类企业各类人员的岗位技能培训和继续教育培训,认真贯彻《职业教育法》,不断提高劳动者职业素质。

2、根据培训单位的要求,结合培训人员具体情况,协商确定培训计划和培训方案,订购培训教材。

3、根据培训人员个人发展需要,结合国家职业标准开展适合培训人员上岗、转岗、转业所需技能的培训。

4、开展农村劳动者进城务工人员的就业培训,提高农村劳动者技术技能水平和综合素质。

5、为所有参加培训的学员建立相应的学习档案,对参加培训且成绩合格者要及时发放培训合格证书。

6、负责定期向上级领导部门传递失业人员及农村劳动者培训的相应信息,加快本地区失业人员转岗和农村劳动力再就业速度。

7、负责制定本科室近期培训计划,并组织实施。

8、主动与相关科室沟通以确保培训工作高质高效完成。

9、完成领导交办的其他各项任务。


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